Creșterea eficienței procesului de recrutare

Creșterea eficienței procesului de recrutare și identificarea unor noi soluții și practici noi, prin care să răspundem prompt nevoilor clienților și candidaților. Acestea au fost țintele training-ului cu tema „Creșterea eficienței procesului de recrutare”, organizat la Cluj-Napoca, în perioada 11-13 ianuarie 2023.

Trainingul face parte dintr-un program de dezvoltare dedicat recruiterilor din echipa Temps & Perm, iar cu această ocazie au fost reunite toate echipele de recrutare Temps&Perm din branch-urile Gi Group România. „Echipele din țară au făcut schimb de bune practici și idei, s-au cunoscut mai bine între ele și astfel am reușit să consolidăm și mai mult ideea de echipă, gata să fie cea mai performantă”, spune Georgiana Brudaru, National Delivery Manager Perm.

Recruiterii care au participat la training au considerat această întâlnire drept o excelentă oportunitate de a dobândi noi abilități și cunoștințe care să îi ajute în procesul de recrutare.

„Am avut șansa să colaborez cu alți membri ai echipei GI din țară și a fost o plăcere să simt că energia pe care eu am regăsit-o în echipa mea restrânsă este un fapt real în întreaga echipa Gi Group. Am avut parte de activități care ne-au reamintit care este sursa activității noastre – OMUL -, care este principalul pion în fiecare etapă. Ne-a reiterat ideea că motto-ul nostru, #ChangeLives, are la bază empatia și dorința noastră de a ajuta candidații să devină oamenii potriviți la locul potrivit”, spune Alexandra Enăchescu – Recruitment Consultant, Brasov.

Anda Cazan – Recruitment Consultant, Oradea, a văzut, cu această ocazie, ce înseamnă recrutarea și din perspectiva candidatului și a angajatorului și s-a bucurat că training-ul de la Cluj i-a oferit ocazia „de a ne cunoaște mai bine colegii din celalte branch-uri, să comunicăm, să schimbăm idei, să lucrăm împreună și cu colegii din afara branch-ului nostru”.

La rândul său, Cătălin Buduroi  – Recruitment Consultant, Cluj, a remarcat că acest training „ne-a deschis orizonturi noi în ceea ce privește procesul de recrutare, ne-a oferit oportunitatea de a colabora îndeaproape cu colegii din țară și ne-a demonstrat cât de important este lucrul în echipă”.

“We are awesome! Am avut ocazia să aud experiențele unora dintre colegii mei despre cum pun in practica sloganul nostru #ChangeLives și sunt acum, mai mult ca niciodată, mândru că fac parte din această companie! Împărtășim aceleași valori: grijă, colaborare, sustenabilitate, învățare continuă, responsabilitate și preferatul meu personal: Pasiune! Pasiune pentru munca noastră și pasiune pentru oamenii noștri! Spune Silviu Balint, Recruitment consultant, Iasi.

Că experiența training-ului a fost una plăcută din mai multe puncte de vedere o confirmă și Mariana Oprea, Recruiter Consultant în cadrul Gi Group București:

„A fost o întâlnire frumoasă, care, pe lângă obiectivul de eficientizare a procesului de recrutare, a reușit să creeze o relație mai strânsă între colegi. În cadrul celor două zile de training am reușit, cu ajutorul trainerilor, să aducem perspective noi în discuțiile cu candidații și în procesul de recrutare și să ne creștem încrederea în faptul că munca noastră are un impact mare în a ajuta oamenii să-și găsească direcții noi în viață. M-am regăsit în sfaturile date de trainers și mi s-a confirmat încă o dată că abordarea pe care o am atât cu candidații, cât și cu clienții este benefică, autentică și eficientă.”