POCU – Practica de calitate pentru o cariera de success

 

În 22 octombrie 2020 a fost lansat proiectul „Practică de calitate pentru o carieră de succes”, implementat de Universitatea de Vest din Timișoara în parteneriat cu SC GI GROUP STAFFING COMPANY SRL, proiect ce crează cadrul necesar de formare și dezvoltare profesională pentru studenți, în vederea dobândirii de competențe necesare facilitării tranziției de la educație la piața muncii, în special în sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.

 

 

DESCRIERE PROIECT

Proiectul „Practică de calitate pentru o carieră de succes” este cofinanţat din Programul Operaţional Capital Uman 2014 -2020 în cadrul apelului de proiecte POCU/626/6/13/ Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non-universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare/ cercetare/ inovare la un potențial loc de muncă, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI/13/Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non-universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare/ cercetare/ inovare la un potențial loc de muncă, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, în conformitate cu contractul de finanţare nr. 10668/18.09.2020.
Proiectul are o durată de 24 luni, urmând a se finaliza la 20.09.2022. Valoarea totală a contractului de finanțare este de 4,328,105.52 lei, din care 4,212,111.10 lei reprezintă finanțare nerambursabilă.
Activitățile proiectului includ:
• Dezvoltarea unui sistem de parteneriate sustenabil cu angajatori din sectorul privat și public în vederea facilitării tranziției de la educație la piața forței de muncă;
• Consilierea și orientarea profesională a studenților axată pe dobândirea de competențe transversale corelate cu necesitățile pieței muncii;
• Desfășurarea stagiilor de practică;
• Dezvoltarea unui sistem de comunicare corelat între angajatori și universitate;
• Implicarea partenerilor sociali în procesul de dezvoltare a ofertelor de învățământ;
• Crearea unui HUB multidisciplinar pentru dobândirea competențelor practice;
• Derularea unor workshopuri de promovare a temelor orizontale (Dezvoltare durabilă, Egalitatea de șanse și nondiscriminarea, Utilizarea TIC și contribuția la dezvoltarea de competențe digitale).
Prin implementarea proiectului se vor obține următoarele rezultate:
• 1 sistem de parteneriate sustenabil cu mediul socio-economic;
• 1 Ghid de adaptare la viața activă;
• 1 eveniment Școala de vară;
• 20 de studenți instruiți;
• 5 premii acordate studenților instruiți;
• 325 de studenți care se vor desfășura activități de auto-cunoaștere pentru consiliere și orientare în carieră;
• 325 de studenți repartizați la partenerii de practică din cadrul proiectului;
• 70 studenți repartizați la parteneri de practică din sectoarele economice cu potențial competitiv conform SNC și domeniile de specializare inteligentă SNCDI;
• Platformă de comunicare online între angajatori și studenți;
• 130 studenți angajați ca urmare a programelor oferite prin proiect;
• Un parteneriat social creat și funcțional;
• 1 Hub multidisciplinar de derulare a stagiilor de practică;
• 2 workshopuri de dezvoltare a abilităților și competențelor profesionale;
• 1 workshop pe dezvoltare durabilă;
• 1 workshop pe egalitate de șanse și nondiscriminare;
• 1 curs de dezvoltare a abilităților și competențelor TIC;
• 75 de studenți membri ai grupului țintă participanți la cursuri TIC.