Pentru ca piata fortei de munca pune probleme diverse in functie de zona georgrafica la care ne raportam, noi venim cu o nouă abordare pentru a gestiona provocarile din zonele cu o rata scazuta a somajului: relocarea de personal din zone cu o rată a șomajului crescută, catre partenerii nostri.

 

CE PUNEM LA DISPOZIȚIE:

  • Un flux constant de personal;
  • Gestionarea candidatilor;
  • Gestionarea aspectelor operational logistice;
  • La un volum de personal de peste 100, implicam si parteneri locali din domeniul HR.

 

BENEFICIILE UNUI ASTFEL DE PROCES DE RECRUTARE:

  • Respectarea termenelor limită;
  • Abordare profesionistă a procesului de recrutare în masă;
  • Un flux de angajare fără intreruperi.