Pe fondul unei acute crize de specialiști pe piața muncii, Ministerul Educației vine cu propunerea introducerii ”facultății de doi ani”. Acest ciclu scurt de învățământ superior le va aduce beneficii atât tinerilor, cât și firmelor. Care sunt acestea, explică Sorel Beșleagă, Expert Key Account Manager Gi Group.

„Dorința companiilor ca, în condițiile unui deficit de specialiști pe piața muncii, să poată alege tineri cu studii superioare ”intermediare” (adică au terminat studiile liceale, dar nu au luat licența), și graba studenților de a obține o diplomă și de a se angaja ar putea fi ”împăcate” printr-o prevedere inclusă în noua lege a educaţiei. Potrivit acesteia, va fi reînființat ciclul scurt, de doi ani, în care tinerii pot fi admiși pe baza diplomei de Bacalaureat.

Astfel, facultatea de doi ani revine în România, în condițiile unei crize acute de specialiști pe piața forței de muncă și a unei tendințe europene în ceea ce privește studiile universitare cu durata mai scurtă. Astfel, cu excepția Dreptului, Medicinei și Arhitecturii, toate celelalte facultăți pot organiza astfel de programe.

Ulterior, tinerii își pot continua studiile de licență, dacă iau examenul de admitere la universitatea pe care și-au ales-o.

Conform propunerii autorităților, în timpul ”facultății de doi ani” studenții vor efectua stagii de practică, asigurate de universități. Astfel, tinerii vor învăța şi concepe instrumente şi elemente de conținut importante, care să facă diferența.

Un student care termină cursurile de doi ani beneficiază de o flexibilitate mai mare la angajare. Evident, pregătirea sa îi va da dreptul să aibă un nivel salarial cu mult peste cel al unui absolvent de nivel postliceal.

De remarcat că, pe piața muncii, cererea este mare mai ales în domeniul ştiinţelor exacte (de exemplu, în IT). Astfel, angajatorii caută candidați din această zonă și încearcă să-i atragă cu salarii foarte bune.”