Pentru ca piata fortei de munca pune probleme diverse in functie de zona georgrafica la care ne raportam, noi venim cu o nouă abordare pentru a gestiona provocarile din zonele cu o rata scazuta a somajului: relocarea de personal din zone cu o rată a șomajului crescută, catre partenerii nostri.
CE PUNEM LA DISPOZIȚIE:
- Un flux constant de personal;
- Gestionarea candidatilor;
- Gestionarea aspectelor operational logistice;
- La un volum de personal de peste 100, implicam si parteneri locali din domeniul HR.
BENEFICIILE UNUI ASTFEL DE PROCES DE RECRUTARE:
- Respectarea termenelor limită;
- Abordare profesionistă a procesului de recrutare în masă;
- Un flux de angajare fără intreruperi.