Misiune și Valori

Misiune

Prin serviciile noastre, dorim să contribuim, ca un jucător cheie și de nivel global, la evoluția pieței forței de muncă și să subliniem valoarea personală și socială a muncii.

 

Valori

Activitatea fiecărei companii în parte din Gi Group se bazează pe un set de valori în concordanță cu abordarea Gi Group de pe piața muncii și a societății civile în care își desfășoară activitatea.

 



Noi avem cea mai mare grijă și mândrie în ceea ce facem și credem că munca noastră ar trebui să fie întotdeauna realizată la maximul abilităților noastre de a crea valoare pentru oameni, companii și pentru noi prin furnizarea de soluții simple și clare.

Compania Gi Group este conștientă de rolul public și social al misiunii sale pe care o urmărește cu cea mai mare grijă și atenție. Munca trebuie să fie făcută bine, pentru toți angajații și pentru cei cărora le este destinată. În acest context, principiul fundamental al Gi Group se bazează pe calitatea serviciilor, fiind orientat către:
  • Clienți: inclusiv companii, angajați sau candidați: pentru a răspunde nevoilor lor specifice prin oferirea de soluții eficiente, specifice și de lungă durată, precum și instrumente care creează valoare;
  • Oameni: pentru a consolida recunoașterea efortului lor în ceea ce facem și importanța deosebită pe care locul de muncă – sau căutarea unui loc de muncă – o are pentru aceștia, tratăm întotdeauna fiecare om cu respect și avem grijă de aceștia, cu certitudinea că Gi Group joacă un rol educativ în viețile lor.



Noi suntem pasionați de munca pe care o desfășurăm, iar fiecare dintre noi este implicat să se asigure că nevoile, aspirațiile și obiectivele colegilor, candidaților și clienților noștri sunt îndeplinite.

„Prin munca noastră, ne străduim să contribuim la eforturile pe care toți oamenii și toate populațiile le fac pentru a pune bazele fericirii lor“ – Gi Group concepe munca ca pe un mijloc pentru ca oamenii să fie împliniți, să își atingă aspirațiile și să participe activ la crearea unei „bunăstări“ mai mari, care să poată dura în viitor. Acesta este motivul pentru care Gi Group își încurajează angajații și reprezentanții să-și îndeplinească misiunea lor profesională devenind pasionați de crearea de locuri de muncă care să răspundă nevoilor și obiectivelor oamenilor și clienților.



Într-o lume aflată în schimbare rapidă, noi suntem conduși în mod constant de o curiozitate și de o dorință autentică de a învăța, împărtășind cunoștințele noastre profesionale și personale pentru a sprijini creșterea și evoluția organizației noastre și a părților interesate. Gi Group se angajează să dezvolte capacitățile și abilitățile tuturor angajaților, candidaților și lucrătorilor săi, alimentând curiozitatea oamenilor, valorificând și respectând diversitatea, permițând fiecărui om să își exprime pe deplin energia și creativitatea, astfel încât să își poată realiza potențialul. Învățarea continuă, îmbunătățirea și inovarea ne permit să ne facem cel mai bine munca, să ne adaptăm rapid la schimbările economice și sociale, și să ne asigurăm continuitatea activității prin crearea de noi soluții, în beneficiul final al tuturor părților interesate. Acest lucru se observă în modul în care angajații Gi Group se pun la dispoziția colegilor, lucrătorilor, candidaților, clienților și instituțiilor, împărtășind din expertiza personală și profesională în activitatea lor de zi cu zi, prin intermediul canalelor de formare dedicate și prin inițiative voluntare.



Noi credem că lucrul în echipă, încurajarea unei culturi bazate pe colaborare indiferent de roluri, este calea de a ne atinge obiectivele provocatoare și de a ne bucura de munca noastră. Gi Group consideră că oamenii sunt principalul său atu și că angajamentul față de misiunea companiei este esențial pentru capacitatea sa de realizare. Gi Group recunoaște importanța:
  • comunicării și spiritului de echipă, ca un factor indispensabil pentru a face munca plăcută și pentru a stimula sentimentul de apartenență al fiecăruia;
  • colaborării între angajați și business unit-uri, pe baza respectului reciproc pentru profesioniștii din cadrul companiei, în vederea atingerii obiectivelor comune ale Gi Group;
  • a difuziunii echilibrate dintre viața personală și cea profesională, precum și a schimbului deschis de opinii cu părțile interesate, pentru a garanta creșterea comună. Toți cei de la Gi Group – indiferent de rol, responsabilitate sau senioritate – sunt așteptați să creeze sinergie și să stabilească relații pozitive cu colegii, să facă schimb de opinii în mod deschis, și să facă propuneri pentru îmbunătățirea serviciilor și proceselor companiei, venind cu un plus de valoare pentru toate părțile interesate.



Noi creștem valorizându-ne întotdeauna resursele umane, financiare și de mediu, ținând cont de generațiile viitoare. Gi Group se consideră că un echilibru al companiei și condițiile de performanță sunt de o importanță majoră pentru a susține o afacere sănătoasă și pentru a îndeplini obiectivele părților interesate. Creșterea companiei trebuie să se bazeze pe sporirea maximă a resurselor care ne sunt oferite, ținând cont de protecția potențialului uman, performanța economică, responsabilitatea socială, precum și de sustenabilitatea mediului. Personalul Gi Group se consideră responsabil pentru mediul de lucru și nu invers. De fapt, acesta se angajează să se asigure că serviciul companiei satisface atât nevoile generațiilor prezente, cât și ale celor viitoare.



Noi promovăm respectarea drepturilor omului, a diversității și a incluziunii; sprijinim întreaga legislație care oferă o protecție mai mare lucrătorilor și jucăm un rol activ în eradicarea corupției, precum și a oricărei forme de abuz sau de comportament ilegal. Gi Group, ca o companie multinațională pe piața forței de muncă, își dorește să acționeze ca un punct important de referință pentru instituții și joacă un rol activ în stabilirea de practici noi și mai bune la nivel local și global, pentru dezvoltarea atât a comunităților locale, cât și a pieței forței de muncă, cu respectarea absolută a legilor și în conformitate cu principiul concurenței libere, reglementate și echitabile. De asemenea, Gi Group este conștientă de faptul că angajamentul său de a construi binele comun prin activitățile sale zilnice se încadrează în responsabilitatea individuală a angajaților companiei. Prin urmare, toți cei din Gi Group sunt așteptați să acționeze și să comunice în mod conștient, având în vedere reputația corporativă și a părților interesate, sprijinind:
  • drepturile omului recunoscute universal și protejarea activă a acestora;
  • diversitatea și incluziunea, prin respectarea principiilor egalității, imparțialității, protecției demnității și siguranței personale și eradicarea tuturor formelor de discriminare;
  • legile țărilor în care Grupul operează, opunând rezistență la toate formele de abuz și corupție;
  • legislația care reglementează sănătatea și siguranța la locul de muncă, răspândirea unei culturi cu risc zero și adoptarea celor mai eficiente măsuri preventive;
  • mediul, prin adoptarea celor mai recente inițiative, tehnologii și practici care vizează protejarea acestuia.