Oradea este într-o continuă dezvoltare în ceea ce privește mediul de business, iar oferte de muncă sunt tot mai diversificate odată cu apariția în parcurile industriale ale municipiului a unor noi companii. Astfel, și-au deschis puncte de lucru în oraș producători importanți la nivel mondial, precum Nokian Tyres ori Stihl, iar recent Siemens și-a anunțat prezența în Oradea, după ce a cumpărat de la compania Ebm-papst divizia Industrial Drive Technology, ce include și o fabrică de motoare și ventilatoare electrice din Oradea.

Toate aceste mișcări generează atât concurență, cât și o creștere considerabilă a ofertei de locuri de muncă. De exemplu, Nokian Tyres a anunțat că fabrica sa din Oradea are nevoie de 550 de angajați, iar oficialii companiei au precizat că vor colabora cu școli din municipiu pentru pregătirea forței de muncă. La rândul său, Stihl a precizat, încă de la semnarea contractului cu Primăria Oradea pentru o parcelă în primul parc industrial al orașului, că vrea să înceapă producția cu un număr de 150 de angajați.

Toate datele prezentate arată că va exista o competiție atât în ceea ce privește identificarea angajaților necesari desfășurării activităților de producție, cât și pentru creșterea nivelului salariilor care în Oradea sunt mai reduse față de restul orașelor mari din România.

În plus, Oradea este recunoscută ca un hub în plină dezvoltare pentru start-up-uri și antreprenoriat, fapt evidențiat în Raportul Ecosistemului de Startup 2023 – care plasează orașul pe locul al patrulea la nivel național din punct de vedere al condițiilor oferite startup-urilor.

Acest trend de dezvoltare nu putea fi posibil fără implicarea autorităților locale, care au atras fonduri europene pentru dezvoltarea infrastructurii orașului, atât de necesară pentru a crea un mediu favorabil investitorilor. În plus, administrația locală a contribuit la evoluția mediului de business și prin oferirea de stimulente fiscale și inițierea unor programe de finanțare și creștere prin programul Make IT in Oradea.