Diversitatea și incluziunea devin noțiuni despre care auzim vorbindu-se tot mai des în piața muncii din România. Multe companii arată un progres semnificativ prin implementarea de bune practici și inovare în domeniu. Lumea D&I este un punct de referință care promovează aceste concepte pentru cei interesați de investiția într-o cultură organizațională mai puternică.

Colega noastră, Elena Văleanu, a participat la conferința Lumea D&I desfășurată în ultimele două zile și ne-a povestit despre puterea transformatoare a diversității.

“Diversitatea nu te costă nimic dacă îți dorești să devii o companie mai sustenabilă și mai incluzivă. Diversitatea presupune să îi aduci pe oameni împreună și să ai o forță de muncă reprezentativă pentru toate genurile, orientările sexuale și etniile”.

Incluziunea reprezinta însă un proces mai complicat. Este nevoie de o abordare strategică continuă și adaptabilă, precum și de instrumentele potrivite, dar este o investiție bună pentru orice companie.

În cadrul evenimentului „Lumea Diversității și incluziunii” – Politică, inspirație și realitate D&I în piața muncii”, am avut oportunitatea să cunosc și povestea Danei care, recunosc, m-a emoționat profund.

Dana Mierluț este voluntar Lumea D&I. Ea nu a putut merge niciodată pentru că suferă de boala Werdnig Hoffmann, însă ne-a prezentat povestea ei într-o maniera atât de simplă și optimistă, încât majoritatea din sală ne-am întrebat de unde își ia energia, având în vedere barierele și provocările primite. Ne-a mărturisit că energia și-o ia de la oameni, își depășește limitele pentru a-și atinge visurile și nu a renunțat niciodată. Acum este freelancer, trainer și copywriter pe https://danamierlut.ro/

Prin povestea ei, ne transmite că ar trebui să fim atenți la cei care doresc să învețe și să pună în practică cunoștințele dobândite, chiar dacă poate nu au experiența necesară conform cerințelor postului. Ne îndrumă să vedem mereu dincolo de un CV și să încurajăm potențialul lor.”

#lumeaDI #diversity #inclusion